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Was wir als Arbeitgeber bieten
Zusätzlich zur tariflichen Entlohnung stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besondere soziale Leistungen und weitere attraktive Angebote zur Verfügung.
Arbeitsvertrag & Vergütung
Im St. Franziskus-Hospital Münster werden Verträge auf Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes abgeschlossen. Diese Richtlinien sind vergleichbar und ähnlich umfangreich wie Tarifverträge (z.B. TVöD), d.h. sie enthalten in der Regel einen allgemeinen Teil sowie eine Vielzahl von Anlagen oder Sonderregelungen.
Weiterführende Informationen:
Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
Faktenblatt „Examinierte Pflegefachkraft im Krankenhaus
Faktenblatt „Examinierte Pflegefachkraft mit schwierigen Tätigkeiten/OTA/Hebamme“
Faktenblatt „Examinierte Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung im Krankenhaus"
Faktenblatt "Pflegehelfer mit einjähriger Ausbildung"
Lohnfortzahlung über die gesetzliche Anforderung hinaus
Wir gewähren Ihnen bis zur 26. Krankheitswoche einen Zuschuss zu dem von der Krankenversicherung gezahlten Krankengeld. Dies gilt auch für die Teilnahme an einer Kur- oder Rehamaßnahme.
Gesetzlich vorgeschrieben ist eine solche Entgeltfortzahlung für lediglich sechs Wochen.
Altersvorsorge
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter unseres Hospitals haben Sie Anspruch auf eine Betriebliche Altersversorgung. Das Hospital als Arbeitgeber zahlt daher für Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt Beiträge an die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK). So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche Betriebsrente. Eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung ist ebenfalls eingeschlossen. Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersversorgung über Entgeltumwandlung.
Faktenblatt „Betriebliche Altersversorgung“
Sie können sich bei Inhouse-Beratungen von unabhängigen Finanzexperten regelmäßig über ihre individuelle Rentensituation informieren.
Mitarbeitervergünstigungen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiche Angebote des Betriebliches Gesundheitsmanagements sowie zahlreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig. Darüber hinaus können Sie diverse Angebote und Vergünstigungen in Anspruch nehmen, z.B.:
- Jobticket
Unser Hospital ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Falls Sie mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen, können Sie das „JobTicket“ der Stadtwerke Münster und der Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM) nutzen und so rund 30 Prozent Rabatt erhalten. - Vergünstigter Parkplatz im klinikeigenen Parkhaus
Mitarbeitende im Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienst oder mit einer Parkberechtigungskarte können zu einem stark reduzierten Tagespreis im Parkhaus parken. - BiK
In der klinikeigenen Bücherei können Sie kostenlos Romane, Zeitschriften, Hörbücher etc. ausleihen. Bibliothekskunden können darüber hinaus auch digitale Medien kostenlos ausleihen. Ebenso können Sie bequem alle im Buchhandel erhältlichen Bücher zum regulären Preis bestellen. - Fahrradservice
Fahrradwerkstätten in unserer Nachbarschaft bieten Ihnen besondere Servicekonditionen wie einen kostenlosen Rad-Abholservice und 10 Prozent Rabatt auf Reparatur- und Materialkosten. - Vergünstigtes Essen & Kostenlose Getränke
In der Mitarbeitercafeteria können Sie sich zu ermäßigten Preisen stärken. Jeden Tag wird hier ein ausgewogenes Frühstücksbuffet sowie zur Mittagszeit verschiedene Hauptgerichte und eine Salat- und Dessertbar angeboten.
Wasser und Kaffee stehen Ihnen während der Arbeitszeit kostenlos zur Verfügung und einmal wöchentlich können Sie kostenfrei Obst genießen. - Rabatte FranziskusCarré
Einige Praxen und Dienstleister im angegliederten FranziskusCarré bieten Ihnen besondere Konditionen:
Die Apothekebietet bis zu 20 Prozent Ermäßigungen auf rezeptfreie Arzneimittel und Freiwahlartikel wie Kosmetik, Säfte, Bonbons etc.
In der Zahnarztpraxis erhalten Sie eine professionelle Zahnreinigung zum vergünstigten Mitarbeitertarif. Ebenfalls erhalten Sie 30 Prozent Rabatt auf verschiedene Methoden der Zahnaufhellung.
Das Sanitätshaus bietet unseren Mitarbeitenden 10 Prozent Rabatt auf alle Freiwaren, wie z.B. Einlagen, Therapiebände oder Lotionen. - Rabatte bei Sport- und Präventionskursen
Alle Mitarbeitenden unseres Hospitals erhalten Ermäßigungen bei den Sport- und Präventionsangebote des Anbieters auf dem FranziskusCampus und dem Zentrum für ambulante Rehabilitation (ZaR) sowie auf die Mitgliedsbeiträge eines münsteraner Fitnessstudios. - Vergünstigte Massagen
Im Rahmen unserer Kooperation übernehmen wir 50 Prozent der Kosten für eine entspannende Massage. Sie buchen sich einfach einen individuellen Termin
– sei es vor oder nach der Arbeit oder einfach mal in der Mittagspause. - Reisemedizinische Gesundheitsberatung
Unsere Betriebsärztin berät Sie kostenlos bei reisemedizinischen Gesundheitsfragen.
Prämie für Mitarbeitergewinnung
Das Aktionsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ dient der Bindung und Personalgewinnung. Wenn Sie einen geeigneten Bewerber vermitteln, werden Sie mit einer Prämie belohnt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Die Erhaltung der Gesundheit und Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, – also derer, die selbst für die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer Menschen tätig sind – ist für uns eine zentrale Aufgabe. Dabei verstehen wir „Gesundheit“ sehr umfassend. Neben der klassischen Gesundheitsförderung mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und Entspannung bieten wir Ihnen zahlreiche weitere Angebote aus Bereichen wie „Beruf und Familie“ und Arbeitsmedizin und -schutz. Ebenso können Sie auch Projekte und Veranstaltungen wahrnehmen, die die christlich-franziskanische Tradition unseres Krankenhauses erlebbar machen. Mit unserem BGM möchten wir Ihnen helfen, gut mit den täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz umgehen zu können. Wir möchten Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten schaffen und Sie dabei unterstützen, gesund zu leben.
- Umfangreiche Präventions- und Sportangebote
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gemeinsame Events wie z.B. der jährliche Franziskus-Rochus-Lauf, das Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Betriebliche Sozialberatung
- Anonyme Krisenberatung
- Coaching & Supervision
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Arbeitsmedizin und -schutz
- Kostenlose Impfungen und Gesundheitsberatungen
- Führungskräfteseminar „Gesunde Führung“
Fort- und Weiterbildungen
Wir möchten es jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ermöglichen, sich individuell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher bieten wir eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten. Diese umfassen Veranstaltungen z.B. zu Pflegekonzepten, Gesetzen und Vorschriften, Krankenhaushygiene, Gesprächsführung und EDV. Außerdem bieten wir Ihnen Gelegenheit, etwas für Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden zu tun, z.B. Anleitungen für rückenschonendes Arbeiten oder mehrtägige Exerzitien mit Arbeitszeitbefreiung.
Fortbildungsprogramm 2024 (PDF)
Innerbetriebliche Fortbildung
Flexible Arbeitszeiten
Zu jeder Lebensphase die passende Arbeitszeit
Wir möchten Sie mit bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Daher bieten wir Arbeitszeitmodelle, die Ihre individuellen, familiären Gegebenheiten berücksichtigen. Hierzu gehören:
- Unterschiedliche Teilzeitmodelle
- Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit
- Vorübergehende Teilzeitarbeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Gleitzeitregelungen
- Flexible Jahres-/Lebensarbeitszeit
- Job-Sharing
- Sabbatjahr-Modell
- Gestufte Wiedereingliederungsmodelle
Arbeiten, wann Sie wollen? Verlässlicher Dienstplan?
Informieren Sie sich hier über das Flexteam Münsterland
Familienservice
- Angebote zur Kinder-Ferienbetreuung und „Notbetreuung“
Kooperation mit dem pme Familienservice: Betreuungsmöglichkeiten und Ferienfreizeiten in den Schulferien sowie Notbetreuung bei Wegfall der Regelbetreuung durch qualifiziertes Personal - Beratung und Vermittlung beim Thema Kinderbetreuung
Der pme Familienservice unterstützt Sie in unserem Auftrag aktiv bei der Suche nach der passenden Betreuung für Ihr Kind - Elder-Care / Home-Care Angebote
Information und Vermittlung von Pflegeangeboten und Entlastungsmöglichkeiten - Beratung / Coaching in problematischen Lebensphasen
Beratung z.B. bei Fragen zur Pflege von Angehörigen
Vermittlung von externen Ansprechpartnern und Fachstellen - Unterstützung bei der Geburt eines Kindes
Geburtsbeihilfe - Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen wie Geburt, Hochzeit oder Beerdigung