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Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
Berufsbild
Die Kaufleute im Gesundheitswesen kombinieren die erforderlichen beruflichen Qualifikationen aus dem kaufmännischen, dienstleistungsorientierten und dem gesundheitlichen Bereich.
Es handelt sich um eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, genau das Richtige für alle, die Büroarbeit und das Thema „Gesundheit“ miteinander verbinden möchten.
Perspektiven nach der Ausbildung
Kaufleute im Gesundheitswesen sind hauptsächlich in Krankenhäusern, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, medizinischen Labors oder Arztpraxen beschäftigt. Auch bei Krankenversicherungen und Rettungsdiensten sind sie tätig. Darüber hinaus arbeiten sie in Altenpflegeheimen oder in der ambulanten Alten- und Krankenpflege sowie Sportstudios.
Wer beruflich vorankommen will, kann eine berufsbegleitende IHK- Weiterbildung als Fachkaufmann/-frau ins Auge fassen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, je nachdem in welchem Fachbereich Sie eingesetzt werden. Werden Sie später in der Personalabteilung eingesetzt, bietet sich z.B. eine Weiterbildung zum Gepr. Personalfachkaufmann/-frau an. Falls Sie im Finanz- und Rechnungswesen eingesetzt werden, gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/-in zu machen.
Wer eine leitende Position anstrebt, kann eine Aufstiegsweiterbildung anstreben. Dies kann eine Weiterbildung als Betriebswirt/in oder als Fachwirt/in sein. Darüber hinaus haben Personen mit einer Hochschulzugangsberechtigung die Möglichkeit, ein Studium in Betracht zu ziehen. Auch hier sollte die Wahl des Studienganges vom Einsatzbereich und persönlichen sowie betrieblichen Interessen abhängig gemacht werden.
Anforderungsprofil
- Lernbereitschaft
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Wirtschaftlichkeit
- Kundenorientierung
- Kontaktfreudig
Ausbildungsinhalte
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie u. a. folgende Abteilungen:
- Patientenverwaltung
(Information, Telefonzentrale, Aufnahme) - Kosten- und Erlösmanagement
(Leistungsabrechnung, Controlling, Medizincontrolling) - Personal, Organisation und Recht
- QualitätsManagementCenter
- Finanz- und Rechnungswesen
- ggf. Einsatz im Zentrum ambulante Reha (ZaR)
- ggf. Einsatz im St. Marien-Hospital Lüdinghausen
Ausbildungsvoraussetzungen
- mittlere Reife, Abitur oder Hochschulreife
- gute Noten in Deutsch und Mathe (Rechnungswesen)
- Freude an Themen zur Gesundheit
- Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Freude am Umgang mit Menschen
- kontaktfreudig sein und sich sprachlich gut ausdrücken können
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Ausbildungsvergütung und mögliche Zusatzleistungen
Ausbildungsvergütung
Wir bieten eine Ausbildungsvergütung, welche sich an Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) der Anlage 7 E richtet.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten eine zusätzliche Vermögenswirksame Leistung, welche sich an Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) richtet.
Die Höhe des Arbeitgeberanteils bemisst sich nach der monatlichen Ausbildungsvergütung. Bei einer monatlich Ausbildungsvergütung von bis zu 971,45 EUR beträgt der AG-Zuschuss 13, 29 € monatlich. Ist die Ausbildungsvergütung höher, beträgt der Zuschuss 6,65 € monatlich.
Alle Angaben unter Vorbehalt
Firmenabonnement
Die Stadtwerke Münster GmbH bieten im Rahmen des Münsterlandtarifes der Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM) nicht übertragbare Fahrkarten an. Die so genannten Job-Tickets gewähren den Mitarbeitern ca. 30 Prozent Rabatt.
Präventionskurse
Das St. Franziskus Hospital bietet in Zusammenarbeit mit dem ZAR und der TheraNet ein vielfältiges Angebot von Präventionskursen an. In diesem Angebot finden Sie AquaFit, Kraftausdauertraining, Step Aerobic, Pilates, Rücken-Fit und vieles mehr
Ansprechpartner
Melanie Reiberg
Personal, Organisation und Recht
Tel.: 0251 935-4114
E-Mail: melanie.reiberg(at)sfh-muenster.de
Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte vorzugsweise online über den "Online bewerben"-Button.
St. Franziskus Hospital GmbH
Abt. Personal, Organisation und Recht
z.H. Melanie Reiberg
Hohenzollernring 70
48145 Münster
Bewerbungstipps
Die Bewerbung besteht in der Regel aus folgenden vier Teilen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit Foto
- Kopien der letzten vier Schulzeugnisse
- Nachweis über absolvierte Praktika
- Dauer:
3 Jahre, Beginn jährlich 1. August - Lernorte:
St. Franziskus-Hospital Münster, "Außeneinsätze"
Hansa Berufskolleg Münster - Ausbildungsart:
Duale Berufsausbildung,
geregelt nach dem Berufsbildungsgesetz - Abschluss:
Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen mit IHK-Abschlussprüfung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.